Communications & Recruiting Coordinator

FUJIFILM Electronic Materials maakt deel uit van de FUJIFILM groep, een sterk groeiend globaal bedrijf, voornamelijk bekend van zijn film- en fotografische producten maar met een brede portfolio van snel groeiende hoogtechnologische businessen.

Eén daarvan is onze Electronic Materials divisie met een productie, applicatie en ontwikkelingscentrum in Zwijndrecht, België. Wij leveren een breed gamma aan fijnchemicaliën en polymeren aan micro- en nano-electronica producenten wereldwijd.

Onze klanten gebruiken snel evoluerende en hoogtechnologische processen. Onze groeistrategie is gericht op het ondersteunen van deze klanten met 'state of the art' producten, diensten en kwaliteit. Wij bereiken dit met zeer bekwaam personeel dat actief meewerkt aan onze groei objectieven.

We zoeken een dynamische Communications & Recruiting Coordinator als uitbreiding voor ons team in Zwijndrecht.  De positie speelt een kritische rol in het supporteren van onze communicatie en recruiting processen en in het beheren en uitbouwen van onze interne en externe communicatiestrategie en branding positie.

1. Rekrutering & Onboarding:

• Je ondersteunt actief het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot selecties en aanwervingen, zodat we geschikte kandidaten kunnen aantrekken.
• Je werkt gerichte communicatiecampagnes uit voor openstaande vacatures via diverse kanalen, zoals social media, jobboards en interne platforms.
• Je creëert aantrekkelijke content en wervingsmateriaal, inclusief video’s, testimonials en jobprofielen, die onze employer branding versterken.
• Je organiseert en ondersteunt rekruteringsactiviteiten zoals jobbeurzen, infosessies en onboarding events, om nieuwe collega’s welkom te heten en warm te onthalen.
• Je helpt mee aan het uitbouwen en optimaliseren van de Careersite, HR-pagina’s en social media kanalen (zoals LinkedIn) gericht op het versterken van onze Employer Branding.
• Je draagt bij aan een positief arbeidsklimaat door communicatie rond bedrijfscultuur, waarden en HR-initiatieven zoals opleidingen en welzijn te versterken.

2. Communicatie:

• Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert het intranet en andere interne communicatieplatformen als centraal knooppunt voor nieuws, HR acties en samenwerking binnen de organisatie.
• Je stroomlijnt en coördineert verschillende interne communicatiekanalen (zoals e-mail, nieuwsbrieven, digitale schermen en events) zodat informatie helder en tijdig bij onze medewerkers terechtkomt.
• Je werkt interne opleidingen uit om communicatieve vaardigheden binnen de organisatie te versterken, zoals presenteren en enthousiasmeren.
• Je creëert boeiende en relevante content voor LinkedIn en andere externe platformen, waaronder artikelen, visuals en video’s.
• Je ondersteunt de organisatie bij events (jobbeurzen, sales events, etc.) vanuit een communicatieperspectief, inclusief materiaal, branding en opvolging.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met pers, externe partners en belangenorganisaties en coördineert externe publicaties zoals persberichten en nieuwsbrieven.
• Je ondersteunt de HR-afdeling actief in employer branding en communicatiestrategieën rond rekrutering, creëert gerichte campagnecontent en organiseert wervingsevents en onboardingactiviteiten.
• Je coördineert strategische communicatie-afstemming tussen onze organisatie en het Corporate/Europese Communications Team, inclusief internationale communicatieprojecten binnen de divisie.
• Je evalueert communicatiecampagnes en rapporteert over resultaten, inzichten en verbeterpunten aan het management.

We zoeken ...

• Je genoot een bachelor of master opleiding in economische richting en hebt affiniteit met rekrutering en selectie en/of communicatie,
• Je bent bedreven in het voeren van selectie- en onboardingsgesprekken en durft kandidaten en interne afdelingen hieromtrent te adviseren,
• Je hebt een sterk taalgevoel en talent voor copywriting.  Je beschikt over het vermogen om content te creëren aangepast aan gevarieerde contexten.
• Je beschikt over goede presentatievaardigheden om bedrijfsinformatie op een aantrekkelijke manier voor te stellen. Je ziet opportuniteiten om het bedrijf en zijn activiteiten in de kijker te stellen via social media (LinkedIn) en andere communicatiekanalen.
• Je geschreven en gesproken kennis van het Nederlands en het Engels is uitstekend. Vlotheid in andere talen zoals Frans, Duits en Italiaans is een meerwaarde.
• Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden. Je bent in staat om relaties op te bouwen met belanghebbenden op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.
• Je werkt vlot met software pakketten zoals M365, Adobe, Canva.

• Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan ontwikkelen,
• Een competitief salaris en extra-legale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering,...)
• Flex Income Plan (fietsleasing, teletolbadge, abonnement De Waterbus, aanschaf multimedia, ...),
• 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 arbeidsduurverminderingsdagen
• Bonus (type CAO nr. 90)
• Maximum bedrag aan maaltijdcheques
• Glijdende uurroosters.